為深入學習貫徹黨的二十大精神,無錫高新區(qū)(新吳區(qū))緊密結合江蘇省委組織部、省委兩新工委關于深入開展黨的二十大精神“學說做”活動部署要求,精心組織實施,有力有序推進,通過打造“多維式”矩陣、強化“一體式”聯(lián)動、實施“融入式”治理,確保新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體學有所“得”、說有所“成”、做有所“效”。
打造“多維式”矩陣
確保學有所“得”
示范引領深“學”。無錫高新區(qū)(新吳區(qū))舉辦“踔厲‘新’時代 篤行‘友’實效”主題活動,邀請黨的二十大代表袁彩鳳深入新就業(yè)群體開展交流座談,以親身經歷、切身感受宣講黨的二十大精神。打造黨代表好聲音演播廳,組織46名各級黨代表入駐,累計開展宣講活動68次,覆蓋新就業(yè)群體1260余人次。
嵌入日常細“學”。無錫高新區(qū)(新吳區(qū))依托街道黨群服務中心、友好街區(qū)等陣地打造黨的二十大精神“便‘新’學習角”100個,同步投放黨的二十大精神系列讀本1000余冊,確保新就業(yè)群體隨時學、處處學。用好“三會一課”、主題黨日活動等制度,組織22個新業(yè)態(tài)黨支部、260名新就業(yè)群體黨員采取“班前一刻鐘”“車間微課堂”“晨間課堂”等形式扎實開展日常學習。
搭設平臺研“學”。無錫高新區(qū)(新吳區(qū))打造快遞員紅色研學堂,組建學堂“領‘新’導師團”,制定學堂“春夏秋冬”四季研學計劃,提供紅色經典閱讀、紅色志愿講解等10多項研學服務,累計開展各類研學探討活動36次,覆蓋900余人次。
強化“一體式”聯(lián)動
確保說有所“成”
行業(yè)黨委帶頭“說”。無錫高新區(qū)(新吳區(qū))發(fā)揮新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體行業(yè)黨委牽引作用,開展行業(yè)黨委學習研討活動,組建以行業(yè)黨委委員為核心的“紅色宣講隊”,走進新業(yè)態(tài)企業(yè)、司機驛站等場所開展集中送學、主題宣講等各類活動82場次,覆蓋貨運司機、快遞小哥、外賣騎手等新就業(yè)群體1700多人次。
黨員先鋒一線“說”。無錫高新區(qū)(新吳區(qū))組建“新心向黨”宣傳隊伍,打造50輛“紅色宣傳小車”,引領60名新就業(yè)群體黨員化身“小喇叭”,在送餐送單的同時走進社區(qū)、商超、住戶投送黨的二十大精神學習資料、開展主題宣講,助力黨的二十大精神飛入尋常百姓家。開設“黨員主播說二十大”線上直播間,引領黨員主播通過“紅色麥克風”宣傳黨的二十大精神,傳遞正能量。
群體參與大家“說”。無錫高新區(qū)(新吳區(qū))開展“學習黨的二十大 凝‘新’聚力再出發(fā)”等系列主題沙龍座談活動,鼓勵新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體結合自身工作實際分享學習體會、暢談感悟。廣泛設置“新語墻”、意見箱,收集新就業(yè)群體新時代發(fā)展愿望及城市基層治理改進提升建議1460余條,推動學習貫徹黨的二十大精神與新就業(yè)群體工作生活緊密聯(lián)系起來。
實施“融入式”治理
確保做有所“效”
積分管理規(guī)范“做”。無錫高新區(qū)(新吳區(qū))制定出臺新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨員積分管理10條,上線積分管理記錄卡,同步鏈接書店、商超、理發(fā)店等資源充實積分兌換“福利池”,引領新就業(yè)群體積極參與、融入城市基層治理。截至目前,共有1170余名新就業(yè)群體加入積分管理政策,兌換獎勵527人次。
立足崗位深入“做”。無錫高新區(qū)(新吳區(qū))緊扣外賣騎手、貨運司機等新就業(yè)群體工作實際,設置“‘新’火黨員先鋒崗”172個、劃定黨員責任區(qū)104個、打造紅色直播間10個,推動新就業(yè)群體黨員把身份“亮”起來、形象“立”起來、責任“擔”起來。
結合實踐用心“做”。無錫高新區(qū)(新吳區(qū))組建“紅人先鋒隊”8支,招募新就業(yè)群體“紅人先鋒”760名,統(tǒng)籌開展“文明隨手拍”等活動1250余次,協(xié)助解決小區(qū)環(huán)境整改等民生事項860余件。