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VC股權(quán)投資法律盡職調(diào)查核心要點(diǎn)

欄目:業(yè)界動(dòng)態(tài) 發(fā)布時(shí)間:2023-02-14 來(lái)源: 資本錄 瀏覽量: 210
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股權(quán)真實(shí)性及代持

需要了解公司的實(shí)際股權(quán)結(jié)構(gòu),與工商登記情況是否一致。不一致經(jīng)常出現(xiàn)的場(chǎng)景是:股權(quán)變更沒(méi)有辦理工商登記,股權(quán)用途有預(yù)留給特定人員的情況,以及存在代持情況。了解公司股權(quán)真實(shí)情況,是投資商業(yè)層面所需的重要信息,也是確定交易結(jié)構(gòu)及文件結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ),免去后續(xù)公司股權(quán)層面的爭(zhēng)議及處理成本。

其中,公司股權(quán)存在代持是一個(gè)最高頻的問(wèn)題,代持是企業(yè)境內(nèi)上市的實(shí)質(zhì)性障礙,就代持需要了解:(a) 代持的原因及代持背景(例如聯(lián)合創(chuàng)始人尚未離職、為高校在職員工等)、還原代持的計(jì)劃及條件(如需被代持人正式入職公司等)、是否有簽署代持協(xié)議等;(b) 若創(chuàng)始人代持員工激勵(lì)股權(quán),需進(jìn)一步確認(rèn)設(shè)立員工持股平臺(tái)的計(jì)劃。

 

歷史沿革中的股權(quán)轉(zhuǎn)讓

歷史沿革可以重點(diǎn)關(guān)注歷史上的股權(quán)轉(zhuǎn)讓情況,特別是創(chuàng)始人買賣老股的情況,注意是否簽署轉(zhuǎn)讓協(xié)議(是否存在陰陽(yáng)合同)、是否稅務(wù)申報(bào)、是否有股東會(huì)決議及其他股東放棄優(yōu)先購(gòu)買權(quán)的確認(rèn)函(判斷股權(quán)轉(zhuǎn)讓的效力)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓對(duì)價(jià)的支付情況(有些老股買賣復(fù)雜的項(xiàng)目,資金的來(lái)龍去脈很可能會(huì)涉及到重要的商業(yè)信息)。

 

影響股權(quán)比例的第三方權(quán)利

筆者個(gè)人理解,公司股權(quán)結(jié)構(gòu)(Cap Table)是投融資交易中最重要的事項(xiàng),沒(méi)有之一。除了上述(一)及(二),若公司曾經(jīng)發(fā)出認(rèn)股期權(quán)或可轉(zhuǎn)債,亦會(huì)影響公司的股權(quán)結(jié)構(gòu),即會(huì)影響投資人向公司投資后的持股比例。若公司存在認(rèn)股期權(quán)或可轉(zhuǎn)債,則需要了解以下內(nèi)容:認(rèn)股期權(quán)或可轉(zhuǎn)債的具體安排;在本次交易中是否有行權(quán)的計(jì)劃,及是否存在行權(quán)障礙(比如ODI審批);該行權(quán)是否可能存在不確定的狀態(tài),就該不確定的狀態(tài)在本次交易中是否需要提前處理和約定。

 

股東出資到位情況

創(chuàng)業(yè)企業(yè)創(chuàng)始人股東慣常是平價(jià)出資且公司上市前不會(huì)全額出資,創(chuàng)始人的出資情況更多是輔助判斷其創(chuàng)業(yè)的投入程度。投資人股東慣常是溢價(jià)出資,若前輪投資人出資沒(méi)有到位,需要了解真實(shí)原因(不能僅依賴公司的解釋),并在本輪交易中就該出資未到位的前輪投資人予以處理。律師核查股東出資情況,需要核對(duì)股東投資款入賬票據(jù),關(guān)注入資摘要內(nèi)容是否明確為投資款。

 

員工股權(quán)激勵(lì)

對(duì)于創(chuàng)業(yè)企業(yè),員工股權(quán)激勵(lì)事項(xiàng)在投資人心中的重要性往往超過(guò)早期創(chuàng)始人的理解。創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展靠人才,創(chuàng)業(yè)企業(yè)沒(méi)有支付高報(bào)酬的能力,主要靠期權(quán)股權(quán)吸引人才,員工股權(quán)激勵(lì)的安排直接影響創(chuàng)業(yè)企業(yè)的發(fā)展。從律師角度,需要協(xié)助投資人梳理清晰以下問(wèn)題:

1.是否已預(yù)留員工激勵(lì)股權(quán),以及預(yù)留的比例(與投資意向書要求的比例核對(duì)),其中,已發(fā)放(或已承諾發(fā)放)及未發(fā)放的具體額度;

2.交割前是否需要增擴(kuò)員工股權(quán)激勵(lì)額度,哪些股東參與該增擴(kuò)稀釋;該等股權(quán)調(diào)整是否作為交割條件;

3.是否已設(shè)立員工持股平臺(tái),員工持股平臺(tái)是否已經(jīng)持有公司股權(quán);員工持股平臺(tái)上的LP是真實(shí)授予還是代持;如果是真實(shí)授予,是否有簽署書面授予協(xié)議,授予協(xié)議是否有重大問(wèn)題;了解激勵(lì)股權(quán)已授予及行權(quán)的詳細(xì)情況。

 

集團(tuán)公司成員

需要自行公開檢索目標(biāo)公司的全資子公司、控股和參股公司,與公司提供的集團(tuán)公司成員名單交叉核對(duì)。其中,境外的子公司一般是查不到,且其未必是由目標(biāo)公司直接投資設(shè)立,由于中國(guó)企業(yè)境外投資需要進(jìn)行ODI登記,前期為免去ODI登記的費(fèi)用和時(shí)間,可能由創(chuàng)始人或其關(guān)聯(lián)方個(gè)人在境外設(shè)立公司并運(yùn)營(yíng),其應(yīng)歸入集團(tuán)公司范疇。此外,還需要了解,各集團(tuán)公司的職能、是否實(shí)際運(yùn)營(yíng)、未來(lái)處理計(jì)劃,以及非全資子公司里面其他股東的身份及背景情況。

 

創(chuàng)始人及核心團(tuán)隊(duì)

對(duì)于創(chuàng)業(yè)企業(yè),發(fā)展主要靠人,投資人主要也是投人。對(duì)創(chuàng)始人及核心團(tuán)隊(duì)的盡調(diào)是重中之重。我們總結(jié)主要有以下關(guān)注點(diǎn):

1.創(chuàng)始人體外持股或任職:若存在該情況,則可能涉及創(chuàng)始人精力分散、同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、關(guān)聯(lián)交易等問(wèn)題。首先,律師如了解或查詢到創(chuàng)始人有體外公司,需關(guān)注體外公司是否在實(shí)際運(yùn)營(yíng)、主營(yíng)業(yè)務(wù)(是否與本項(xiàng)目有關(guān)聯(lián)性或競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系)、名下是否有資產(chǎn)(例如商標(biāo)、域名、軟件著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán))、未來(lái)處理計(jì)劃(是否計(jì)劃將其名下資產(chǎn)轉(zhuǎn)給目標(biāo)公司后并入集團(tuán)公司或注銷)、體外持股及任職的原因,以及對(duì)創(chuàng)始人時(shí)間的占用情況;其次,需重點(diǎn)關(guān)注創(chuàng)始人是否有歷史創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、從歷史創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目退出的程度及歷史融資文件中對(duì)創(chuàng)始人的限制性約定、歷史項(xiàng)目與本項(xiàng)目的關(guān)聯(lián)程度。

2.創(chuàng)始人及關(guān)鍵員工與前雇主之間的關(guān)系:需要核查創(chuàng)始人及關(guān)鍵員工的簡(jiǎn)介(重點(diǎn)關(guān)注最近一段工作經(jīng)歷),是否已經(jīng)從前雇主單位離職,需要核查離職證明(有些前雇主還會(huì)出具工作說(shuō)明,重點(diǎn)關(guān)注離職時(shí)間和職務(wù)說(shuō)明);需要核查創(chuàng)始人對(duì)前雇主是否負(fù)有競(jìng)業(yè)限制業(yè)務(wù)和保密義務(wù),是否可能涉及侵犯前雇主的商業(yè)秘密及其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

3.創(chuàng)始人及關(guān)鍵員工與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系:需要核查團(tuán)隊(duì)是否全職入職公司,重點(diǎn)關(guān)注公司員工的勞動(dòng)合同、保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)協(xié)議的簽署情況和社保繳納憑證(證明勞動(dòng)關(guān)系歸屬)。團(tuán)隊(duì)勞動(dòng)關(guān)系歸屬公司,一方面是全職投入項(xiàng)目的證明;另外一方面也涉及到關(guān)鍵員工的工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。

4.關(guān)鍵員工(特別是某些關(guān)鍵技術(shù)員工)是否為兼職:需核查公司與員工之間簽署的勞務(wù)合同、是否對(duì)兼職期間的技術(shù)成果歸屬有約定(核查協(xié)議簽署之前,該兼職員工是否已為公司做出技術(shù)貢獻(xiàn)),兼職員工的全職工作單位的性質(zhì)(是企業(yè)還是事業(yè)單位,例如高校),兼職員工的全職工作單位是否出具兼職同意函,公司是否與該員工的全職工作單位簽署任何合作協(xié)議。我們處理的項(xiàng)目中有出現(xiàn)某些關(guān)鍵技術(shù)人員為高校老師或其他公司高管的情況,就該情況需要重點(diǎn)核查情況及分析,并在交易文件中作出處理約定。

5.實(shí)控人背景調(diào)查:創(chuàng)業(yè)公司實(shí)控人是團(tuán)隊(duì)的核心,往往也是公司的最大持股方,重要性不言而喻。從律師的角度,就實(shí)控人除了重點(diǎn)核查上述問(wèn)題,還需核查實(shí)控人是否有大額對(duì)外負(fù)債、擔(dān)保、未決訴訟、實(shí)控人征信報(bào)告、婚姻狀態(tài)。就某些項(xiàng)目,投資人會(huì)做專門的實(shí)控人背景調(diào)查、提供體檢報(bào)告。

 

業(yè)務(wù)資質(zhì)證照

公司業(yè)務(wù)依據(jù)適用的法律法規(guī),獲得相應(yīng)的資質(zhì)證照是公司正常運(yùn)營(yíng)的前提。律師在盡調(diào)中需要:查詢公司業(yè)務(wù)開展所需的資質(zhì)證照,既要考慮現(xiàn)在的業(yè)務(wù)需要的資質(zhì)證照,也要考慮未來(lái)可能開展的業(yè)務(wù)所需的資質(zhì);還需要考慮相關(guān)資質(zhì)證照對(duì)外資是否有限制,從而考慮是否要調(diào)整公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)。查詢業(yè)務(wù)所需資質(zhì)證照可通過(guò)以下渠道查詢:法律法規(guī)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的資質(zhì)情況、行業(yè)內(nèi)商業(yè)實(shí)踐、主管部門咨詢。在某些領(lǐng)域,不僅要確認(rèn)公司是否具備資質(zhì),還要審查業(yè)務(wù)合作方是否具備相應(yīng)資質(zhì)(如醫(yī)療器械OEM生產(chǎn)商,需要有醫(yī)療器械生產(chǎn)許可證)。此外,不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域有不同的法律合規(guī)要求,比如廣告、個(gè)人信息保護(hù)等,也須根據(jù)行業(yè)情況做具體的專項(xiàng)研究。

 

業(yè)務(wù)合同

整體盡調(diào)過(guò)程中,業(yè)務(wù)盡調(diào)及財(cái)務(wù)盡調(diào)都只會(huì)抽取部分合同審閱,整體獲得且審閱合同最多的是法律盡調(diào)環(huán)節(jié)。法律盡調(diào)中通過(guò)合同審閱獲得的業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)信息也是對(duì)業(yè)務(wù)盡調(diào)及財(cái)務(wù)盡調(diào)不可或缺的信息補(bǔ)充。律師盡調(diào)過(guò)程中需要關(guān)注:合同狀況是否可與公司的經(jīng)營(yíng)主體、主營(yíng)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)狀況對(duì)應(yīng);公司是否有關(guān)聯(lián)交易及關(guān)聯(lián)交易的比例;合同中是否有排他性的合作或授權(quán)的條款;某一供應(yīng)商或客戶(尤其在這一客戶或供應(yīng)商是公司戰(zhàn)略投資人關(guān)聯(lián)企業(yè)的情況下)的份額是否過(guò)高(超過(guò)30%)而導(dǎo)致上下游集中;業(yè)務(wù)模式及該業(yè)務(wù)模式中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)(例如:賬期、大額應(yīng)收應(yīng)付、大額預(yù)收款);以及合同中對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的相關(guān)約定。

 

知識(shí)產(chǎn)權(quán)及其他主要資產(chǎn)

對(duì)于不同類型的項(xiàng)目,其主要資產(chǎn)往往不同,例如:高科技企業(yè)主要資產(chǎn)為知識(shí)產(chǎn)權(quán);To C的消費(fèi)類企業(yè)主要資產(chǎn)為品牌(商標(biāo))及渠道;某些傳統(tǒng)制造業(yè)的主要資產(chǎn)為廠房、設(shè)備。就主要資產(chǎn),律師角度應(yīng)核查其權(quán)屬情況、權(quán)利負(fù)擔(dān)、是否良好存續(xù)及運(yùn)行、是否有潛在糾紛。創(chuàng)業(yè)企業(yè)往往是技術(shù)驅(qū)動(dòng)型企業(yè),核心資產(chǎn)為知識(shí)產(chǎn)權(quán),就知識(shí)產(chǎn)權(quán)而言,除了前述核查要點(diǎn),還需核查:

1.核心團(tuán)隊(duì)與前雇主的關(guān)系,是否涉及前雇主的職務(wù)發(fā)明。如果是早期項(xiàng)目,應(yīng)關(guān)注核心知識(shí)產(chǎn)權(quán)的提交時(shí)間(或?qū)@坏讜耐瓿蓵r(shí)間)和創(chuàng)始人(發(fā)明人)從前雇主的離職時(shí)間。相差不過(guò)一年的話,往往有侵犯前雇主商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)的高風(fēng)險(xiǎn)。

2.主要業(yè)務(wù)所對(duì)應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)(核心知識(shí)產(chǎn)權(quán))是什么及其來(lái)源,技術(shù)團(tuán)隊(duì)狀況與知識(shí)產(chǎn)權(quán)情況是否匹配。

3.是否存在知識(shí)產(chǎn)權(quán)共有的問(wèn)題,知識(shí)產(chǎn)權(quán)在哪個(gè)主體名下;創(chuàng)始人有沒(méi)有自己名下的知識(shí)產(chǎn)權(quán)(包括但不限于受雇于前雇主期間申請(qǐng)的)。

4.核心業(yè)務(wù)合同,特別是銷售合同及合作合同,是否存在知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款可能導(dǎo)致公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬糾紛或不穩(wěn)定。

5.就委托開發(fā),除了慣常要關(guān)注的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題,還需關(guān)注被委托方的實(shí)際控制人或其本次開發(fā)的核心骨干和公司是否存在單獨(dú)的合作關(guān)系或持股關(guān)系。

 

財(cái)務(wù)與稅務(wù)情況

本部分主要是財(cái)務(wù)盡調(diào)團(tuán)隊(duì)的工作,投資人往往會(huì)將財(cái)務(wù)及法律盡調(diào)團(tuán)隊(duì)就該部分的信息與結(jié)論交叉印證。法律盡調(diào)團(tuán)隊(duì)主要是核查以下重點(diǎn),以及與法律相關(guān)的部分:

1.查看財(cái)務(wù)報(bào)表,核查公司主要支出與主要收入是否可與業(yè)務(wù)合同對(duì)應(yīng),過(guò)往融資款的主要使用情況;

2.核查公司是否有大額負(fù)債,以及擔(dān)保的情況;要求公司提供征信報(bào)告;投資人將資金投入公司目的是用于公司的運(yùn)營(yíng)及發(fā)展,若公司存在大額負(fù)債,投資款用于清償債務(wù)則無(wú)法實(shí)現(xiàn)投資人的目的;

3.核查公司是否存在金融貸款,一般銀行貸款為模板合同,關(guān)注借款金額、利息、還款期限、公司是否已實(shí)際償還(核查還款憑證);關(guān)注貸款方權(quán)利條款(例如借款方分紅、融資或股權(quán)質(zhì)押是否需向貸款方通知或取得貸款方同意,以及貸款方是否有認(rèn)股權(quán));

4.了解核查企業(yè)是否存在外賬的情況,外賬可能涉及稅費(fèi)不合規(guī)、公司存有賬外資產(chǎn),以及公司賬面存在非真實(shí)的交易或虛假借貸記錄等問(wèn)題;

5.核查公司與公司股東及關(guān)聯(lián)方的資金往來(lái)情況,明確資金往來(lái)的性質(zhì)(借貸、贈(zèng)與、投資、關(guān)聯(lián)交易等),其中須特別關(guān)注公司與實(shí)控人(及實(shí)控人控制的實(shí)體)之間的資金往來(lái);

6.核查企業(yè)報(bào)稅及納稅的基本狀態(tài)。

 

訴訟與行政處罰

對(duì)于創(chuàng)業(yè)企業(yè),訴訟與行政處罰是一個(gè)低頻但是不可忽視的問(wèn)題。訴訟與行政處罰通??梢怨_查詢到相關(guān)信息,需要律師自行獨(dú)立核查;其中除了查詢公司的訴訟與行政處罰,還需查詢公司、實(shí)控人、公司股東的訴訟情況。從而判斷相關(guān)訴訟與行政處罰對(duì)公司資產(chǎn)(尤其是知識(shí)產(chǎn)權(quán))、股權(quán)、資質(zhì)牌照的潛在影響,公司合規(guī)管理是否存在缺陷。我們項(xiàng)目上遇到過(guò)公司變更過(guò)實(shí)控人,究其原因發(fā)現(xiàn)公司原實(shí)控人存在重大訴訟及行政處罰風(fēng)險(xiǎn),順藤摸瓜發(fā)現(xiàn)原實(shí)控人控制公司期間,公司存在異常的與第三方資金往來(lái),而該等資金往來(lái)可能導(dǎo)致公司本身的重大的訴訟風(fēng)險(xiǎn)。

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